Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant HR zdalnie
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta HR do pracy zdalnej, który dołączy do naszego zespołu i wesprze naszych klientów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe doradztwo HR, wdrażanie najlepszych praktyk oraz wspieranie procesów rekrutacyjnych i rozwojowych w firmach z różnych branż. Do Twoich głównych zadań będzie należało prowadzenie konsultacji z klientami, analiza potrzeb kadrowych, opracowywanie strategii HR oraz wdrażanie polityk personalnych. Będziesz również odpowiedzialny za wsparcie w zakresie prawa pracy, rozwiązywania konfliktów oraz budowania pozytywnej kultury organizacyjnej.
Jako Konsultant HR zdalnie, będziesz pracować w elastycznym środowisku, wykorzystując nowoczesne narzędzia komunikacji online. Oczekujemy od Ciebie samodzielności, doskonałych umiejętności interpersonalnych oraz zdolności do szybkiego reagowania na potrzeby klientów. Twoja praca będzie miała realny wpływ na rozwój organizacji, z którymi współpracujemy, dlatego ważna jest proaktywność i zaangażowanie.
Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało prowadzenie szkoleń, przygotowywanie dokumentacji kadrowej, wsparcie w procesach rekrutacyjnych oraz doradztwo w zakresie rozwoju pracowników. Będziesz również monitorować trendy rynkowe i proponować innowacyjne rozwiązania, które pomogą naszym klientom osiągać cele biznesowe. Praca zdalna umożliwi Ci elastyczne zarządzanie czasem i współpracę z firmami z całej Polski oraz zagranicy.
Jeśli masz doświadczenie w pracy w HR, znasz aktualne przepisy prawa pracy i potrafisz budować trwałe relacje z klientami, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę jako Konsultant HR zdalnie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie konsultacji HR z klientami zdalnie
- Analiza potrzeb kadrowych i opracowywanie strategii HR
- Wdrażanie polityk personalnych i procedur
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i selekcyjnych
- Doradztwo w zakresie prawa pracy i rozwiązywania konfliktów
- Przygotowywanie dokumentacji kadrowej
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Monitorowanie trendów rynkowych w HR
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
- Raportowanie wyników pracy do przełożonych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
- Umiejętność pracy zdalnej i zarządzania czasem
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i proaktywność w działaniu
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów HR
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy zdalnej w HR?
- Jakie narzędzia HR stosujesz najczęściej?
- Opisz sytuację, w której rozwiązałeś konflikt w zespole.
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta HR?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie trendy HR uważasz za najważniejsze obecnie?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń online?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie branże są Ci najlepiej znane?
- Czy posiadasz certyfikaty HR lub ukończone kursy specjalistyczne?
